โครงการขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครรังสิต
 |
||
| แบบจัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครรังสิต รหัส กปท. ...L6983 อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 |
--------------------------------------------------------------------------- |
|
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2567 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ข้อ 16 (2) “ให้พิจารณาอนุมัติโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนตามข้อ 10”
อาศัยอำนาจของประกาศ ฯ ข้อ 10 “เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่ง ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ” จึงได้จัดทำแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรม ประจำปีงบประมาณ 2569 โดยมีรายละเอียด ดังนี้ |
|||
| 1.ชื่อโครงการ บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครรังสิต ปีงบประมาณ 2569 |
|||
| 2.ชื่อ หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครรังสิต |
|||
| 3.หลักการเหตุผล กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ (กปท.) มีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขและประชาชนได้รับบริการสาธารณสุขที่มีคุณภาพและครอบคลุมประชาชนในพื้นที่ เข้าถึงบริการสาธารณสุขที่จำเป็นได้อย่างทั่วถึง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิ ซึ่งมีความสำคัญต่อกลุ่มประชากรต่างๆ เช่น เด็กเล็ก วัยเรียน วัยทำงาน ผู้สูงอายุ หญิงตั้งครรภ์ ผู้ป่วยโรคเรื้อรัง คนพิการ และผู้มีความเสี่ยง การดำเนินงานตามโครงการจะเน้นการส่งเสริมให้เกิดการมีส่วนร่วมของประชาชนและภาคีเครือข่ายในการพัฒนาคุณภาพชีวิตและสุขภาวะที่ดี เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการบริหารจัดการเงินกองทุน โครงการบริหารจัดการกองทุนฯ วัตถุประสงค์เพื่อกำกับดูแลการใช้จ่ายเงินกองทุนให้เป็นไปตามแผนงานและดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่ม หรือองค์กรที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ดำเนินงานตามแผนงาน โครงการ และหลักเกณฑ์ที่กำหนด อีกทั้งยังเพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรและผู้เกี่ยวข้อง พัฒนาบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการกองทุน ชพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน ในการพิจารณาโครงการหรือกิจกรรมต่างๆ เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน จากการดำเนินงานตลอดปี 2568 ที่ผ่านมาจากการประเมินตนเองประจำปี อยู่ในระดับ A+ ซึ่งเป็นกองทุนที่มีประสิทธิภาพสูง การดำเนินงานเพื่อเกิดการพัฒนากองทุนอย่างต่อเนื่อง จึงจำเป็นต้องอาศัยการบริหารจัดการที่ดี ประกอบด้วยการมีทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ เพียงพอต่อการปฏิบัติงาน รวมทั้งเครื่องมือในการการบริหารจัดการที่ตอบสนองต่อปัจจัยซึ่งส่งผลต่อความสำเร็จในการดำเนินงานชองกองทุนให้บรรลุวัตถุประสงค์และผ่านเกณฑ์การประเมินตนเองของกองทุนอย่างต่อเนื่องและการปฏิบัติงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปอย่างต่อเนื่องเป็นประสิทธิผล |
|||
|
4.วัตถุประสงค์
4.1 เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายใน การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครรังสิต 4.2 เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเครือข่าย |
|||
| 5. วิธีดำเนินการ
ขั้นเตรียมการ - ประชุมคณะกรรมการจัดทำแผนและอนุมัติการใช้จ่ายงบประมาณกองทุน - จัดทำแผนบริหารจัดการกิจกรรม/โครงการของกองทุน เพื่อประชาสัมพันธ์กิจกรรมกองทุน และ สร้างช่อง ทางการเข้าถึงกองทุน ขั้นดำเนินการ - จัดประชุมคณะกรรมการกองทุน /คณะอนุกรรมการชุดต่างๆ เพื่ออนุมัติโครงการ หรือ พิจารณา กลั่นกรองโครงการ หรือ ติดตามประเมินผลกิจกรรม/โครงการ - เผยแพร่ประชาสัมพันธ์กิจกรรมกองทุน โดยการทำสื่อ วิดิทัศน์ ป้ายประชาสัมพันธ์ แผ่นพับ คู่มือ - พัฒนาโปรแกรมกองทุนและฐานข้อมูลสุขภาพ - จัดซื้อครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์ และครุภัณฑ์สำนักงาน - จัดซื้อพัสดุที่จำเป็นในการบริหารจัดการกองทุน - ค่าใช้สอย เช่น ค่าบริการที่ต้องจ่ายรายเดือน รายปี เช่น ค่าเช่า Domain และ hosting ฯลฯ - พัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทุน /คณะอนุกรรมการชุดต่างๆ สรุปและรายงานผลการจัดกิจกรรม ผู้รับผิดชอบโครงการรายงานผลและปัญหา อุปสรรคในการดำเนินงานให้คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครรังสิตทราบ เมื่อเสร็จสิ้นโครงการ |
|||
| 6. กลุ่มเป้าหมาย และกิจกรรม
6.11 สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] จำนวน 320 คน คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และเครือข่าย กิจกรรม : 3. ค่าใช้จ่ายในการอบรม/พัฒนาศักยภาพ เป็นหน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มประชาชน ที่มีสิทธิขอรับงบประมาณ ( ตามประกาศ ฯ พ.ศ. 2567 ข้อ 4 ) 7.1.7 องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อปท.) [ข้อ 10 (4)] ประเภทการสนับสนุน( ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันฯ พ.ศ. 2567 ข้อ 10 ) 7.2.4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] กลุ่มเป้าหมายหลัก 7.3.10 สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมายหลัก 3. ค่าใช้จ่ายในการอบรม/พัฒนาศักยภาพ แผนสุขภาพ บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครรังสิต |
|||
| 7. ระยะเวลาดำเนินการ เริ่มวันที่ 1 ตุลาคม 2568 สิ้นสุด 31 สิงหาคม 2569 |
|||
| 8. สถานที่ดำเนินการ เขตพื้นที่เทศบาลนครรังสิต |
|||
| 9. งบประมาณ
จากงบประมาณกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครรังสิตจำนวน 2,466,000.00 บาท รายละเอียด ดังนี้ - กิจกรรมที่ 3 จัดซื้อวัสดุสำนักงาน เช่น กระดาษ A4,แฟ้ม,กล่องพลาสติก ฯลฯ เป็นเงิน 60,000.00 บาท - กิจกรรมที่ 1 จัดประชุมคณะกรรมการกองทุน/คณะกรรมการกองทุนชุดต่างๆ เพื่ออนุมัติโครงการหรือเพื่อพิจารณากลั่นกรองโครงการ หรือ ติดตามประเมินผลกิจกรรม/โครงการ โดยจ่ายเป็นค่าอาหารกลางวัน/ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม/ค่าจ้างถ่ายเอกสาร/ค่าตอบแทนการประชุม เป็นเงิน 100,000.00 บาท - กิจกรรมที่ 2 พัฒนาโปรแกรมกองทุนและฐานข้อมูลสุขภาพ เป็นเงิน 100,000.00 บาท - Antivirus 14 ชุด ราคา ชุดละ 800 บาท เป็นเงิน 11,200.00 บาท - กิจกรรมที่ 4 จัดซื้อวัสดุคอมพิวเตอร์ เช่น เม้าส์ หมึกพิมพ์ External hardisk เป็นเงิน 50,000.00 บาท - กิจกรรมที่ 5 ค่าเช่า domain/hosting เป็นเงิน 5,000.00 บาท รวมเป็นเงิน 326,200.00 บาท กิจกรรมที่ 6 ครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์ - เครื่อง Printer Multifunction ราคาเครื่องละ 16,000 บาท จำนวน 1 เครื่อง เป็นเงิน 16,000.00 บาท - Tablet ระบบ WIFI ราคาเครื่องละ 25,000 บาท จำนวน 4 เครื่อง เป็นเงิน 100,000.00 บาท - กิจกรรมที่ 7 สื่อประชาสัมพันธ์ สนับสนุน ส่งเสริมการเข้าถึงหลักประกันสุขภาพ เป็นเงิน 200,000.00 บาท รวมเป็นเงิน 316,000.00 บาท กิจกรรมที่ 8 กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน ผู้ขอสนับสนุนงบประมาณกองทุนฯ คณะผู้บริหาร คณะวิทยากรและผู้เกี่ยวข้องในการดำเนินโครงการฯ รวมเป็นเงิน 0.00 บาท โครงการที่ 1 : พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และผู้เกี่ยวข้อง ตามโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครรังสิต ปีงบประมาณ 2569 (ยอด 330 คน) - ค่าสมนาคุณวิทยากรบรรยาย 1 คน 1 ชั่วโมง ๆ ละ 600 บาท x 3 วัน เป็นเงิน 1,800.00 บาท - ค่าสมนาคุณวิทยากรกลุ่ม 4 คนๆละ 5 ชั่วโมงๆละ 600 บาท x 3 วัน เป็นเงิน 36,000.00 บาท - ค่าเดินทางวิทยากร (กิโลเมตรละ 4 บาท) จ่ายตามระยะทางจริง เป็นเงิน 10,000.00 บาท - ค่าอาหารครบมื้อ จำนวน 320 คนๆละ 800 บาท x 3 วัน เป็นเงิน 768,000.00 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 320 คนๆละ 100 บาท x 3 วัน เป็นเงิน 96,000.00 บาท - ค่าที่พัก จำนวน 320 คนๆละ 750 บาท x 2 วัน เป็นเงิน 480,000.00 บาท - ค่าห้องประชุม ราคาวันละ 15,000 บาท จำนวน 3 วัน เป็นเงิน 45,000.00 บาท - ค่ารถบัสปรับอากาศ 2 ชั้น ที่นั่งไม่น้อยกว่า 40 ที่นั่ง จำนวน 7 คันๆ ละ 15,000 บาท x 3 วัน เป็นเงิน 315,000.00 บาท - ค่ากระเป๋าใส่เอกสาร จำนวน 320 ใบๆ ละ 100 บาท เป็นเงิน 32,000.00 บาท - ค่าวัสดุอุปกรณ์ประกอบการอบรม เช่น กระดาษ A4,ปากกา,สมุดบันทึก,แฟ้ม ฯลฯ เป็นเงิน 20,000.00 บาท - ค่าน้ำมันเชื้อเพลิง สำหรับรถนำขบวน รถติดตามขบวน จ่ายตามระยะทางจริง เป็นเงิน 20,000.00 บาท รวมเป็นเงิน 1,823,800.00 บาท รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 2,466,000.00 บาท |
|||
| 10. ตัวชี้วัด / ผลที่คาดว่าจะได้รับ
1. ผลการประเมินการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครรังสิตอยู่ในระดับ A+ |
|||
| 11. คำรับรองความซ้ำซ้อนของงบประมาณ
ข้าพเจ้า นาวาตรีหญิง นลินี คุณธานี หน่วยงาน กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครรังสิต ในฐานะของผู้เสนอแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ขอรับรองว่า แผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ ในครั้งนี้ ✓ ไม่ได้ซ้ำซ้อนกับงบประมาณที่ได้รับจากแหล่งอื่น ✓ สอดคล้องกับแผนสุขภาพชุมชน ของ กปท. ✓ รับทราบถึงกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ และวิธีการดำเนินงานตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2567 และที่แก้ไขเพิ่มเติม แล้ว |
|||
| นายไชยวัฒ มีคุณ ( ประธานเสนอโครงการ ) ตำแหน่ง กรรมการและเลขานุการกองทุนฯ |
|||
|
© กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครรังสิต